蘇訊快評丨嚴(yán)肅評價考核讓干部有奔頭
嚴(yán)肅評價考核讓干部有奔頭
為政之要,重在用人。面向?qū)嶋H,一些地方或單位出現(xiàn)了用人不當(dāng)現(xiàn)象,很大程度與干部考核評價不實(shí)不準(zhǔn)有關(guān)。選啥人、用啥干部,怎樣選人用人,歷來關(guān)乎基層戰(zhàn)斗力,關(guān)乎偉大事業(yè)興衰成敗。而科學(xué)考察識別干部,也是長期困擾組織人事工作的一個棘手難題。
選賢任能,考核為要,其中評價標(biāo)準(zhǔn)很重要。單純以票取人,讓一些敢想敢干、擔(dān)當(dāng)任事的因“票數(shù)”不高導(dǎo)致考核靠后。而一些所謂“老好人、太平官”卻從中謀利,助長了歪風(fēng)。一些考核指標(biāo)無法量化,也易陷入印象誤區(qū),導(dǎo)致那些埋頭苦干的分?jǐn)?shù)不高;有的則過分注重GDP,片面追求經(jīng)濟(jì)數(shù)量規(guī)模,忽視高質(zhì)量安全生態(tài)發(fā)展,也催生了急功近利思維。
干部好不好,關(guān)鍵在評得準(zhǔn)、管得實(shí)。必須讓干部明白黨和政府到底倡導(dǎo)什么、反對什么,新時代需要什么、抵制什么,群眾歡迎什么、厭惡什么。正確鮮明地樹立考核導(dǎo)向,保障學(xué)有榜樣、干有方向。不斷激勵先進(jìn)、鞭策落后,激發(fā)活力、迸發(fā)動力。杜絕偷奸耍滑、濫竽充數(shù)。推動勤勉干事、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。防止形式官僚,敗壞政治經(jīng)濟(jì)生態(tài),貽誤黨和人民事業(yè)。
新時代好干部重在堅定信仰、服務(wù)群眾、勤政求實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng),清正廉潔、德才兼?zhèn)?。其中?ldquo;考”是基礎(chǔ),“用”是關(guān)鍵,要保障考用一致。實(shí)現(xiàn)干部能上能下、優(yōu)勝劣汰,增進(jìn)實(shí)干者得實(shí)惠、有為者有位、勝任者勝出。不斷啃下黨建經(jīng)濟(jì)工作硬骨頭,形成高質(zhì)量發(fā)展新局面。(長河川淼)
江蘇蘇訊網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非江蘇蘇訊網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,本網(wǎng)按規(guī)定給予一定的稿費(fèi)或要求直接刪除,請致電025-86163400 ,聯(lián)系郵箱:724922822@qq.com。