蘇訊快評(píng)丨人才培養(yǎng)要下足“真功夫”

近日，習(xí)近平總書記在新疆烏魯木齊市考察了新疆大學(xué)、烏魯木齊國(guó)際陸港區(qū)、天山區(qū)固原巷社區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)博物館，了解新疆加強(qiáng)人才培養(yǎng)、統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等情況。

人才是第一資源，國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。各地要在引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才上下足“真功夫”，出硬招實(shí)招真招，讓人才愿意來、留下來，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興注入新的力量。

標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)“選才”。引入高端人才，關(guān)鍵是要把好“入口關(guān)”，選拔“好才”要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位、確保選出的佼佼者方向正確、政治過硬、對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定。同時(shí)，要著眼更長(zhǎng)時(shí)間，立足更廣領(lǐng)域，建立持續(xù)更多發(fā)現(xiàn)，才能培養(yǎng)一批現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素養(yǎng)高的人才隊(duì)伍。

多維淬煉“育才”。引進(jìn)專業(yè)人才就要用發(fā)展眼光看待，重點(diǎn)要在“能學(xué)能做”、“肯學(xué)肯做”的觀念上做文章，要把政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉有效結(jié)合，扎實(shí)抓好政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，不斷提升引進(jìn)人才的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。同時(shí)，要把肯吃苦、肯學(xué)習(xí)的人才推到社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、項(xiàng)目推動(dòng)第一線、社會(huì)維穩(wěn)最前沿等“吃勁”崗位壓擔(dān)歷練，萃取一線經(jīng)驗(yàn)，確保在工作關(guān)鍵時(shí)刻能頂?shù)蒙?、靠得住、扛得起?/p>

從嚴(yán)要求“管才”。“精挑細(xì)選”出來的干部人才，不僅要“辛勤培育”，更是要“從嚴(yán)管教”。要防微杜漸，建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，要?jiǎng)討B(tài)管控，對(duì)政治上不過硬、廉潔上不干凈、工作上不擔(dān)當(dāng)、能力上不適應(yīng)“偽人才”帶病提拔，決不“一選了之”“放之任之”，要建立好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為實(shí)干者撐腰鼓勁、搖旗助威，營(yíng)造好允許試錯(cuò)、寬容失誤、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍，引導(dǎo)人才隊(duì)伍在項(xiàng)目招引工作中卸下包袱、輕裝上陣、擔(dān)當(dāng)作為。

激勵(lì)鼓舞“用才”。招引人才不僅要“留住”且要“用好”。要用其所長(zhǎng)，遵循人才的成長(zhǎng)規(guī)律，辯證把握年輕干部使用的“進(jìn)度”和“力度”，既不搞“火箭式”提拔晉升，也不“帶病提拔”。敢于打破定勢(shì)思維，既看學(xué)歷更看能力、既重經(jīng)歷也重潛力，將想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀人才干部充實(shí)隊(duì)伍，真正充實(shí)人才“全生命周期”。(喬薇)