蘇訊快評丨警惕干部違規(guī)違紀低齡化
警惕干部違規(guī)違紀低齡化
現(xiàn)今,干部違規(guī)違紀呈低齡化趨勢。個別年輕干部甚至才參加工作沒幾年就出現(xiàn)貪腐問題,這一現(xiàn)象值得關注和警惕。
年輕干部大都有學歷、有活力,但缺乏閱歷和經(jīng)歷,紀律意識和規(guī)矩意識不夠牢固,對工作中一些圍獵現(xiàn)象缺乏警惕性,容易導致其犯錯而不自知,最終被“溫水煮青蛙”。例如,有這樣一個案例。徐某系某市規(guī)劃局規(guī)劃科新入職干部,因工作原因與一位房地產(chǎn)開發(fā)商人接觸,起初商人邀其一起吃飯,他總能婉然拒絕,但迫于情面沒有堅持抵擋下商人的再三邀約,就這樣,從一次簡餐到慢慢熟悉后的私人宴會,徐某與商人建立起了“深厚友誼”,再后來就有了為“兄弟”兩肋插刀,走上違紀違法道路。
誠然,徐某的腐化墮落既有開發(fā)商人不擇手段、持續(xù)圍獵的原因,也有組織敲打不夠、介入不夠的問題,但更重要的是其個人理想信念不堅、防腐意識不強,最終的結果難以挽回。
年輕干部是國之未來。重視對年輕干部的廉政教育,幫助年輕干部提高政治能力,堅定理想信念、涵養(yǎng)為民情懷,引導年輕干部樹立正確政績觀、價值觀至關重要。與此同時,還應當加強和完善對年輕干部的監(jiān)督制約,對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的及時提醒糾正,防止年輕干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。(作者:馬瑋煒)
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