蘇訊快評(píng)丨努力構(gòu)建人才強(qiáng)國(guó)高地

近日，中央人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)指出，要堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)打好人才基礎(chǔ)。

深化人才強(qiáng)國(guó)理念。千秋基業(yè)，人才為本。要穩(wěn)穩(wěn)地立足當(dāng)今世界民族之林，比的經(jīng)濟(jì)和科技為核心的綜合勢(shì)力，看的是人才的數(shù)量和質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，樹立好人才強(qiáng)國(guó)理念，增強(qiáng)人才工作意識(shí)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，鞏固人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，用好人才第一資源，加快建設(shè)好一支矢志愛國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，創(chuàng)建人才聚集新高地，以人才優(yōu)勢(shì)推動(dòng)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略順利實(shí)施。

強(qiáng)化人才擇優(yōu)選拔。“才是德之資,德是才之帥;德才全盡謂之圣人,德才兼亡謂之愚人;德勝才謂之君子,才勝德謂之小人;君子挾才以為義,小人挾才以為惡。”是不是人才，是什么樣的人才，選拔什么樣的人才，是人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的關(guān)鍵，千萬不能把假人才、品行不端的人當(dāng)寶，必須始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，在眾多的人才中，選拔出政治合格、立場(chǎng)堅(jiān)定、信念堅(jiān)定、忠誠國(guó)家、熱愛人民、品德高尚、三觀正確、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的人才，打造一支讓組織放心、讓人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。

強(qiáng)化人才培育培養(yǎng)。“十年樹木，百年樹人”，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)必須靠的是自己的力量，靠別人是不行的，主力人才隊(duì)伍是培養(yǎng)出來的，核心人才是自己精心培育的，我們必須在培育培養(yǎng)能力型、擔(dān)當(dāng)型、創(chuàng)新型實(shí)用人才方面下足功夫，以研究性大學(xué)、技術(shù)性技術(shù)大學(xué)為核心培養(yǎng)理論水平和實(shí)操能力，同時(shí)要大幅減少普通高校數(shù)量、增設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)，以科研項(xiàng)目為龍頭培養(yǎng)大國(guó)工匠，以基層事業(yè)單位為核心，大力提升各領(lǐng)域各層次人才檔次，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才集群。

強(qiáng)化人才招引力度。魯迅先生早年就提出了“拿來主義”，拿來主義的精髓部分的古為今用、洋為中用、揚(yáng)棄弊端、取其精華，對(duì)我們今天的人才隊(duì)伍建設(shè)具有啟迪。我們要落實(shí)更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新人才的同時(shí)，更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國(guó)外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國(guó)專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)。與此同時(shí)，還要不斷增強(qiáng)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才的愛國(guó)主義情懷，嚴(yán)禁他們背棄祖國(guó)、辜負(fù)人民培養(yǎng)到國(guó)外賣力賣命，尤其是堅(jiān)決遏止一些人才出國(guó)幫助邪惡國(guó)家研發(fā)導(dǎo)彈后槍口竟然對(duì)準(zhǔn)我國(guó)的情況發(fā)生。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。“要著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)。”人才環(huán)境差，就會(huì)人心思退、死氣沉沉，不僅埋沒人才還耽誤了黨的事業(yè);人才環(huán)境好，人才就會(huì)迸發(fā)出驚人的創(chuàng)造力，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)重要責(zé)任。 聚天下英才而用之，不是說一說人才就來了，人才看中的是優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境，環(huán)境既要優(yōu)越，還能使自己有發(fā)展前景空間。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，最大限度把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來;完善人才培養(yǎng)機(jī)制，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，健全人才激勵(lì)機(jī)制;關(guān)心關(guān)愛關(guān)注人才及其家屬的就業(yè)、結(jié)婚、生子、就醫(yī)、上學(xué)、住房、身心健康等問題及急難盼愁事，營(yíng)造拴心留人的人才環(huán)境;著力完善人才發(fā)展機(jī)制。用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機(jī)制，打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);積極營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持外國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對(duì)他們充分信任、放手使用，讓各類人才各得其所，讓各路頂尖人才大展其長(zhǎng);在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、大國(guó)工匠精神，大力宣傳先進(jìn)典型事跡，在全社會(huì)營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才理念、人才強(qiáng)國(guó)意識(shí)、勞動(dòng)光榮偉大的氛圍。(杜才云)