關注民生 服務社會 發(fā)掘真相 傳播價值 感謝您瀏覽江蘇蘇訊網。 歡迎投稿:郵箱724922822@qq.com 客服電話:025-86163400 18061633398

蘇訊快評丨年輕干部要走出“舒適圈”

年輕干部要走出“舒適圈”
2021-09-30 08:53 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

9月27日至28日,中央人才會議在北京召開,習近平總書記強調,國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標,是富國之本、興邦大計,應聚天下英才而用之。這些話不僅體現出人才的重要性,也是習近平總書記對青年人才的殷切期望。同時我們更應看到背后折射出的習總書記的良苦用心,用自身經歷在教育青年人才尤其是年輕干部要走出“舒適圈”,不畏艱難,不懼困苦,干實事,勇?lián)?,在實際工作中不斷磨礪自己,繼承和發(fā)揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優(yōu)秀品質,心懷“國之大者”,為國分憂、為國解難、為國盡責。

青年時期的習近平,研讀《共產黨宣言》《國家與革命》《資本論》等大量馬克思主義經典著作,寫下厚厚的18本讀書筆記,為成就“我將無我,不負人民”偉大情懷奠定堅實理論基礎。知青歲月的習近平,參加代表團前往四川學習辦沼氣的經驗,一待就是40 多天,每看見一個沼氣池都會搭梯子下去仔細查看,每一處細節(jié)都問得清清楚楚。通過對比、分析、實驗,建成了陜西第一口沼氣池,鄉(xiāng)親們說他是“吃苦耐勞好后生”。

回望黨史,很多優(yōu)秀黨員干部都是從基層一線干起,在實踐中不斷學習,逐漸成長起來。疫情防控中,廣大干部積極響應黨中央號召,沖鋒在前、英勇奮戰(zhàn),一大批優(yōu)秀干部脫穎而出。脫貧攻堅中,全國累計選派25.5萬個駐村工作隊、300多萬名第一書記和駐村干部,在扶貧一線的摸爬滾打中歷練成長。

對青年人才尤其是年輕干部來說,成長從無捷徑可走。日常工作中,他們常常要面對挫折的考驗、成長的煩惱,欲成大器,尤其需要經得起“打磨”。一方面,年輕干部要向書本學、向實踐學、向群眾學。堅持在干中學、學中干,不斷增強群眾工作本領,密切聯(lián)系群眾,多為群眾辦實事、辦好事,把本職工作干得更好,讓廣大群眾更滿意。另一方面,基層工作直面民生難題,身為年輕干部,要用心用情辦好群眾的每件“小事”,在工作中敢于直面矛盾、解決難題,推動黨和國家的方針政策在基層落地落實。

溫室里的花朵向來經不起暴風雨的洗禮。新時代年輕干部要走出“舒適圈”,到應急處突前沿和基層治理一線攻堅克難,多經幾次“風吹浪打”,多捧幾回“燙手山芋”,多當幾次“熱鍋上的螞蟻”,在實踐的“熔爐”中獲得真章。(張璐)

江蘇蘇訊網客服:025-86163400
【責任編輯:陸超】

江蘇蘇訊網版權及免責聲明:凡本網注明“來源:XXX(非江蘇蘇訊網)”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯(lián)系的,本網按規(guī)定給予一定的稿費或要求直接刪除,請致電025-86163400 ,聯(lián)系郵箱:724922822@qq.com。