蘇訊快評丨從“審判席到被告席”有多遠(yuǎn)？

2021年1月19日，蘇州市中級人民法院對江蘇省江陰市法院原院長王某新受賄一案作出一審判決：被告人王某新犯受賄罪，判處有期徒刑5年，并處罰金人民幣40萬元;無錫市監(jiān)察委員會扣押贓款中的人民幣199.86萬元予以追繳，上繳國庫。

一聲清脆的法槌聲，它響亮地告訴世人，這里有一名曾經(jīng)的基層法院院長，為了經(jīng)濟(jì)利益，接受當(dāng)事人和律師的請托，通過向案件承辦法院說情斂財，最終從審判席跌落被告人席，成為一名法官隊伍中的反面教材。

從普通書記員到基層法院院長需要20年。審判長不是天上掉下來的，是一步步從基層崗位上來的，王某新畢業(yè)于某校法律專業(yè)，到法院系統(tǒng)工作后，由一名科班生成為法院公職人員，這是人生的幸運(yùn)起點(diǎn)。王某新從一名普通的書記員干起，一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，工作20多年后，成為江陰市法院院長，坐在審判席，對法律案件進(jìn)行裁定。20年，這個時間是漫長的，在這個漫長的歲月里脫穎而出，干出了“破窗”效應(yīng)，走在其他同志前面，坐在其他干部上面，王某新是幸運(yùn)的。

從審判長到被告席或許就一步。法院是審判機(jī)關(guān)，對法律進(jìn)行執(zhí)行把關(guān)，作為審判席上的掌權(quán)者，法院院長是法律公平正義的代言人，如果院長都出了問題，那這個法院的其他法官、審判的案件難言依法審判。王某新作為法院院長，就案件審理中的疑難復(fù)雜問題對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)本是分內(nèi)之事，無可厚非。但卷宗顯示，在此種場景下王某新卻搖身一變，成為案件掮客，干著為當(dāng)事人說情打招呼、面授機(jī)宜干預(yù)案件撈取票子實惠的勾當(dāng)，給法官隊伍蒙羞。

不僅如此，王某新還與律師“緊密合作”，通過幫助律師承攬案件和關(guān)照業(yè)務(wù)的方式換取對方的賄賂，建立其法官與律師不正當(dāng)?shù)?ldquo;禮尚往來”。最終，王某新從一名基層法院院長走向了被告席，變身被告人。事實證明，法院院長距離倒臺僅僅一步之遙，邁出了違法亂紀(jì)的實質(zhì)性一步，就意味著手銬將戴在自己手上，審判長將搖身一變成為被審判的灰頭土臉的犯罪嫌疑人，真是木匠帶枷、自作自受。

將王某新這樣的腐敗法官揪出來作為反面典型通報“游街示眾”，展示了全面從嚴(yán)治黨的零容忍態(tài)度，不僅要對其他系統(tǒng)犯錯誤的不廉潔黨員干部打虎拍蠅，而且對政法系列不廉潔人員也絕不手軟，震懾了政法系統(tǒng)其他腐敗分子必須“放下屠刀、回頭是岸”，警示政法干部要牢記初心使命，始終執(zhí)法如山，同時體現(xiàn)了政法系統(tǒng)反腐敗的必要性、開展政法干部教育整頓的完全必要性。

前天與某教授談到了高薪養(yǎng)廉的話題，他樂觀地認(rèn)為高薪能養(yǎng)廉，其實這是一個偽命題，實踐證明高薪是不能養(yǎng)廉的。政法系統(tǒng)干部工資待遇、津補(bǔ)貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他系統(tǒng)干部，但是，他們中屢屢出現(xiàn)為虎作倀的“保護(hù)傘”、枉用三尺重案輕判的法官、出現(xiàn)原被告通吃的法官、出現(xiàn)與律師勾結(jié)的法官，他們之所以要知法犯法、知紀(jì)違紀(jì)，緣于欲壑難填，有錢還想索取更多更多的財富。由此可見，高薪是不能養(yǎng)廉的，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼犖檫€需用其他措施。

什么措施能夠推動公職人員廉潔從政呢?那就是亂象用重典、沉疴下猛藥，必須加大黨員干部的監(jiān)督管理力度，加大黨內(nèi)法規(guī)和干部管理制度執(zhí)行力度，凡是出現(xiàn)問題的立即進(jìn)行頂格處理、倒查20年處理，拔出蘿卜帶出泥、一網(wǎng)打盡純潔隊伍，能夠判死刑的盡量判死刑、能夠沒收財產(chǎn)的盡量沒收財產(chǎn)、能開除的盡量開除，全面降低違紀(jì)違法案件處理門檻、提高違紀(jì)違法的成本，讓所有干部都在陽光下工作生活，在嚴(yán)格監(jiān)督中工作，誰還敢干違法違規(guī)的事!(杜才云)