蘇訊快評丨年終總結(jié)是一面作風(fēng)鏡

一年到頭了，需要交各種各樣的總結(jié)、情況報告材料，反映一年來干部職工在思想上、工作上、作風(fēng)上、業(yè)績上的成就和存在的問題，并對來年作出規(guī)劃，總結(jié)材料的好壞，既反映干部職工的重視程度，又能體現(xiàn)干部的文字功夫、歸納能力，可以這樣說，一篇年終總結(jié)材料，就是照見干部德才表現(xiàn)的一面真實鏡子，所有的要素都可以在年終總結(jié)中找到。

年終總結(jié)照見了干部的態(tài)度。對于態(tài)度端正的干部來說，他們會認真翻閱自年初以來的收發(fā)文、工作要求，審視一年來的德才表現(xiàn)，書寫總結(jié)進行“蓋棺定論”，實事求是地交上一份答卷;對于作風(fēng)漂浮的干部來說，他們或照抄照搬別人材料，“一瓶糨糊一把剪刀”，復(fù)制粘貼他人的總結(jié)，只有名字是自己的，其他的都是別人，也有的人照抄自己以前的總結(jié)，完全沒有體現(xiàn)本年度的實際作為。對待年終總結(jié)的虛無態(tài)度，也決定著他們交上的總結(jié)水分重、質(zhì)量差，純屬應(yīng)付交差了事，這樣的態(tài)度要不得，寫篇總結(jié)不能做到實事求是，很難想象其他事情能夠親力親為做好。

年終總結(jié)是反映思想作風(fēng)的一面鏡子。有的同志認為，形式主義官僚主義主要在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，其實不盡然，在我們普通干部身上，也有形式主義官僚主義問題，這是不能回避的現(xiàn)實問題，比如年終總結(jié)中，有的干部隨隨便便完成“圖了愿”，有的則是四處抄襲摘選，竊取他人的思想創(chuàng)作成功，懶得自己思考，甘當(dāng)“謄文公”，年終總結(jié)直接曝露出這些干、存在思想上的惰性，作風(fēng)上的懶散怠慢。“吃別人嚼過的饃沒有味道”，抄襲、粘接年終總結(jié)材料，屬于不嚴不實的作風(fēng)弊端，不該是新時代干部所為。

年終總結(jié)是反映能力水平的一面鏡子。通過一篇好的年終總結(jié)，可以直觀地看出作者的用心程度、文字功底好壞、工作中特色亮點，如果是抄襲拼接的文章，盡管剪接得天衣無縫，但騙不了朝夕相處的同事和領(lǐng)導(dǎo)，得來的只能是差評。要想讓自己經(jīng)得起歷史的檢驗，讓后來人給我們打高分，還得自己動手做事、動腦思考、動筆創(chuàng)作，寫一篇反映自己所作所為所思的佳作。

為何一到年底就上網(wǎng)抄襲他人的總結(jié)材料?有人回答的理由是：年底事情多，自己負責(zé)對接的上級部門多，時間緊、任務(wù)重，不抄襲不行啊。其實，這些理由是不成立的，魯迅先生說過：“時間就像海綿里的水，只要肯擠，總是有的”，如果平時努力謀事干事，積累了大量的政策理論水平、寶貴經(jīng)驗和寫作的技巧，及時反省自己的對錯得失，及時整改問題，未雨綢繆早早做好準備，到了年底就會思如泉涌，寫出符合自己思想特征的精品材料，為自己一年的工作畫好像、為來年工作做好指導(dǎo)。(杜才云)