蘇訊快評丨做好兩委換屆“后半篇”文章

在村黨組織、村委會選舉完成后，部分駐村指導組認為換屆選舉重難點已經(jīng)攻克，存在疏忽大意、松勁懈怠的情形，進而影響整體工作成果。事實上，“一肩挑”政策的落地對基層二元政權(quán)體系產(chǎn)生深刻影響，村社換屆選舉只是第一步，干部選出來后如何實現(xiàn)村級組織有序有效運轉(zhuǎn)，做好村社換屆“后半篇文章”是重要命題。

以新老班子交接為重點，用心筑牢“戰(zhàn)斗堡壘”。基層黨委政府要認真組織好新老班子交接工作，保持村級工作的連續(xù)性和實效性，比如梳理摸排上一屆村班子的歷史遺留問題，以交辦單形式交接給新一屆村班子，確保農(nóng)戶利益不因為新老班子交接而受損。要普遍開展談心談話活動，特別是要引導離任村主職干部正確看待去留，離崗不離心，繼續(xù)發(fā)揮作用，積極支持新一屆村級班子工作。要關(guān)心離任村干部心理活動，認真組織開展離任儀式，體現(xiàn)黨委政府對村干部的尊重，增強村干部榮譽感。

以健全完善制度為關(guān)鍵，精心鋪設(shè)“運行軌道”。凡事預則立不預則廢，要指導新一屆村社班子確定五年干事創(chuàng)業(yè)承諾，合理細化目標，制定落實舉措。沒有規(guī)矩不成方圓，要完善村級班子議事規(guī)則和辦事流程，健全保障村級組織有序運轉(zhuǎn)的各項規(guī)章制度，認真落實“三務(wù)公開”工作，健全村民自治機制，增強村民自治能力。一分部署，九分落實，鎮(zhèn)村干部要在堅持實事求是的基礎(chǔ)上，具體問題具體分析，積極探索將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能的有效方式方法，讓各項政策切實發(fā)揮作用，提升村居民、村社干部的獲得感。

以加強輪訓培訓為抓手，悉心造就“行家里手”。要客觀認識村社干部成熟需要時間的客觀規(guī)律，給予恰當?shù)膸头鲋笇?。堅持黨的領(lǐng)導，要落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子成員聯(lián)系新一屆村社黨支部書記制度，在突出黨組織政治功能、鄉(xiāng)村振興發(fā)展、個人素質(zhì)等方面指導新一屆黨支部書記履新盡責，切實落實“扶上馬送一程”。要聚焦村社干部履新職責、完成工作需要的重點能力素質(zhì)，通過專題培訓、現(xiàn)場觀摩、實地考察等多種形式的教育培訓，教育引導村社干部自我加壓、自我督促、自我提升，在提高能力素質(zhì)、克服本領(lǐng)恐慌中提升干事激情，推動村社發(fā)展邁上新臺階。(文/郭靜)