蘇訊快評(píng)丨莫讓“怕出事”阻攔“干事”的路

當(dāng)前，面對(duì)繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，廣大黨員干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)在前，但也有個(gè)別同志遇到困難繞著走、解決矛盾問(wèn)題不積極主動(dòng)。而且還有的人認(rèn)為“干得越多犯錯(cuò)的可能性越大”“不求有功但求無(wú)過(guò)”……(11月24日 《人民日?qǐng)?bào)》)

干部，“干”字當(dāng)先。干部就是要干事的，不干事要干部干什么?雖然，怕出事就不干事，只是個(gè)別現(xiàn)象，但如果任由其發(fā)展，難免會(huì)影響干部隊(duì)伍的精氣神，必須對(duì)這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和思想傾向加以糾正。

某些干部因?yàn)榘焉砩系呢?zé)任看的很重，每天如履薄冰，從“少干”干脆到“不干”。本應(yīng)是責(zé)任越大，干勁越大。但過(guò)猶不及，因?yàn)?ldquo;怕出事”就不干事，或放不開(kāi)手腳干事。其實(shí)，這并不能“明哲保身”，更不能“平安度日”。責(zé)任在身，不干事也是過(guò)錯(cuò)，該干的不干更是錯(cuò)。

中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。高質(zhì)量政績(jī)考核要堵住因噎廢食的工作“漏洞”，斬?cái)?ldquo;怕出事”的后路。不干事就沒(méi)有政績(jī)，考核就要從干的事開(kāi)始一步步落實(shí)，用實(shí)際情況來(lái)倒逼干部當(dāng)擔(dān)作為，讓“怕”字遠(yuǎn)離“干”字，扯掉庸政懶政思想的遮羞布。

當(dāng)然，干事時(shí)哪怕考慮周全也可能出現(xiàn)“錯(cuò)誤”或者“失誤”，但這與“出事”天壤之別。我們黨一向強(qiáng)調(diào)對(duì)黨員干部嚴(yán)管厚愛(ài)。嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)的，是主觀故意犯錯(cuò)誤的;而對(duì)因客觀原因引起的失誤，還是實(shí)事求是區(qū)別對(duì)待?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》就明確，在決策實(shí)施中已經(jīng)履職盡責(zé)，但因不可抗力、難以預(yù)見(jiàn)等因素造成損失的，可以不予問(wèn)責(zé)或者免予問(wèn)責(zé)。

不干事本身就是錯(cuò)，不擔(dān)責(zé)終究要被問(wèn)責(zé)。所以，作為一名成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要“怕出事”，還要“不怕事”。一旦“出事”，沉著冷靜，妥善應(yīng)對(duì)，及時(shí)處置。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，“出事”以后如何應(yīng)對(duì)，采取什么樣的舉措，關(guān)乎事件的發(fā)展方向，也關(guān)系事情的最終結(jié)果。遇事被動(dòng)地掩著蓋著，只會(huì)把事情越搞越糟。

干部既要有“底線思維”，預(yù)防“出事”，又要“不怕事”，同時(shí)避免因噎廢食“不干事”。如此我們的治理能力必會(huì)提升一大截。(文/郭靜)