蘇訊快評丨保護(hù)教師合法權(quán)益 讓尊師重道蔚然成風(fēng)
保護(hù)教師合法權(quán)益 讓尊師重道蔚然成風(fēng)
最近,一則國務(wù)院督查通報,讓筆者憤慨不已。國辦督查室派員赴貴州省畢節(jié)市大方縣進(jìn)行了明察暗訪,發(fā)現(xiàn)大方縣自2015年起,拖欠教師工資補(bǔ)貼4.7個億。同時還發(fā)現(xiàn),大方縣變相強(qiáng)制教師存款入股政府融資平臺公司,截留困難學(xué)生生活補(bǔ)貼...
十年樹木,百年樹人。教育決定一個國家和民族的未來,是一個民族最根本的事業(yè)。黨中央、國務(wù)院三令五申,要求各級政府提高教師工資待遇和職業(yè)地位,落實(shí)教師待遇水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,大方縣卻偏偏頂風(fēng)作案、反其道而行之。
筆者回想起,去年一則深圳龍崗區(qū)教師招聘信息引爆網(wǎng)絡(luò),本科生年薪26萬元以上,研究生年薪28萬元以上,全日制博士獎勵20萬元,優(yōu)秀畢業(yè)生獎勵3-8萬元,優(yōu)先申請人才住房、長租公寓…落戶深圳、全年帶薪休假165天以上…龍華區(qū)教師妥妥滴成了“香餑餑”。這在深圳還并非個例,“高薪、高標(biāo)準(zhǔn)”已成為深圳招聘教師的普遍現(xiàn)象。龍崗與大方兩地教師待遇相比,可謂冰火兩重天。
有人會跳出來說,兩地經(jīng)濟(jì)相差巨大深圳市龍崗區(qū)2019年GDP4685億人民幣,人均GDP近3萬美元,大方縣2019年GDP214.8億人民幣,人均GDP不足0.5萬美元,根本沒有可比性。這也印證了一個規(guī)律,經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),就越重視教育,教育辦得越好,人才這個發(fā)動機(jī)就越強(qiáng)勁,經(jīng)濟(jì)活力也就更足,周而復(fù)始,良性循環(huán)。筆者為大方縣這種拖欠教師工資,鼠目寸光、“殺雞取卵”的行為,可氣、可嘆、可悲!
在教師隊伍中,個別人產(chǎn)生了“家有隔夜糧,不當(dāng)小兒王”的糊涂認(rèn)識,根源就在于社會上某些部門、某些人將“尊師重道”念在嘴里、寫在紙上,不落實(shí)到實(shí)際行動上去。拖欠教師工資,不僅違反國家的教育方針,在法律和社會層面上造成惡劣影響,更是折射出主管部門負(fù)責(zé)人的道德優(yōu)劣,反射出對教師的不尊重,對教師勞動成果的極其不珍惜。
百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。教師是教育發(fā)展的第一資源,是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要基石。教師承擔(dān)著傳播知識、傳播思想、傳播真理的歷史使命,肩負(fù)著塑造靈魂、塑造生命、塑造人的時代重任。但教師群體也是血肉之軀,拂去這層神圣的外衣,他們也只是普普通通的平凡人,他們需要活得有尊嚴(yán),勞動付出、收入待遇也需要被尊重和認(rèn)可。
政策的尊重是基礎(chǔ),大方縣拖欠教師工資事件,絕不能“補(bǔ)齊工資”、“追究責(zé)任人”...草草了事。更要深化教師管理綜合改革,切實(shí)理順體制機(jī)制,不斷提高教師地位和待遇,真正讓教師成為令人尊重和羨慕的職業(yè)。(作者:柳絮飛)
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