蘇訊快評(píng)丨豈能如此“犒勞下屬”

“19名村‘兩委’干部，18名被處理，我身為村黨支部書記難辭其咎!我不該帶頭作出損害鄉(xiāng)親利益的事情!”近日，浙江省臨海市尤溪鎮(zhèn)大左莊村黨支部書記董福明回想起違規(guī)操作村民失地保險(xiǎn)名額一事，仍然十分后悔。(7月3日，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站)

常言道：“日久生情”，在一起工作的同事，相互鼓勵(lì)、相互幫助、相互體貼、相互提醒，時(shí)間一長(zhǎng)，自然會(huì)產(chǎn)生同志友誼、上下級(jí)情誼，若都堅(jiān)持原則，不逾越規(guī)則，則能保持真正意義上的一團(tuán)和氣、革命友誼。

在對(duì)下屬干部職工的獎(jiǎng)勵(lì)中，有物資獎(jiǎng)勵(lì)、口頭表?yè)P(yáng)、發(fā)獎(jiǎng)狀、精神鼓勵(lì)等等形式，在過(guò)去來(lái)說(shuō)，獎(jiǎng)勵(lì)不太規(guī)范，有重物資獎(jiǎng)勵(lì)的，有重精神鼓勵(lì)的，但在黨的十八大以后，中央開(kāi)前門、釘側(cè)門、堵后門，全面統(tǒng)一規(guī)范了工資獎(jiǎng)金福利發(fā)放形式、渠道，讓吏治更加清明。

也就是說(shuō)，無(wú)論哪級(jí)哪地哪單位，凡是獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放實(shí)物的，必須有文件依據(jù)、有發(fā)放規(guī)定，做到有規(guī)有矩，不能亂表?yè)P(yáng)、濫發(fā)獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)金，凡是沒(méi)有紅頭文件規(guī)定的，一律視為違紀(jì)違規(guī)性質(zhì)。對(duì)于濫發(fā)錢物性質(zhì)的“犒勞”“表?yè)P(yáng)”，顯然不可取。

據(jù)報(bào)道，臨海市尤溪鎮(zhèn)紀(jì)委、臨海市監(jiān)委派出尤溪鎮(zhèn)監(jiān)察辦前不久收到群眾舉報(bào)，反映大左莊村“兩委”干部在分配村民失地保險(xiǎn)過(guò)程中“動(dòng)了手腳”，在隨后的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，舉報(bào)屬實(shí)，歸集體所有的53個(gè)名額中只能出31個(gè)對(duì)村民進(jìn)行分配，另外22名名額的資金被截留后，“犒勞”給了征地工資很辛苦的村兩委干部。當(dāng)然，結(jié)局都知道了，19名村‘兩委’干部中有18名被處理，濫發(fā)錢物私下“犒勞”下屬的教訓(xùn)很深刻。

而在這類案件中，被用來(lái)“犒勞”下屬的錢物，往往都是集體資金，是村民群眾的集體財(cái)富，是通過(guò)各種渠道積累形成的，用一個(gè)就少一個(gè)，更何況是在大家不知情、作風(fēng)不民主、決策不公開(kāi)、少數(shù)人受益的情況下作出的決定，這種損公肥私的“犒勞”行為，顯然得不到群眾的支持，被舉報(bào)被處理是遲早的事。

在其位謀其政。當(dāng)下，不少村級(jí)自治組織都按民主管村的要求設(shè)了村監(jiān)委、選出了監(jiān)委委員，替村民群眾監(jiān)督好村兩委班子特別是對(duì)村財(cái)?shù)墓芾?。但通過(guò)這個(gè)案件發(fā)現(xiàn)，該村監(jiān)委或?qū)Υ瞬⒉恢?，或者并沒(méi)有發(fā)揮作用，22個(gè)名額資金被截留私分，監(jiān)委成員們并沒(méi)有一個(gè)人站出來(lái)說(shuō)一聲“NO”，村級(jí)監(jiān)委的作用發(fā)揮還需要深化。

“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”，通過(guò)常識(shí)可知，清水衙門并不清，更不要說(shuō)征地拆遷的村子，在富得流油的情況下，如果基層黨組織忽略了監(jiān)管，或以信任代替了監(jiān)管，難免會(huì)發(fā)生違規(guī)操作套取資金損公肥私的現(xiàn)象，一次兩次沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，必將把極少數(shù)人的膽子練得更大，違紀(jì)金額更多，造成的后果就更嚴(yán)重。

前車之覆，后車之鑒。此案對(duì)于基層組織、基層干部是一記洪亮警鐘，作為基層黨委、基層紀(jì)檢監(jiān)察組織、管黨干部，要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，要抓住少數(shù)關(guān)鍵人、少數(shù)關(guān)鍵事進(jìn)行監(jiān)督檢查、巡視巡查，時(shí)刻保持執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，倒逼基層組織干部不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)、廉潔意識(shí)、敬畏意識(shí)，不斷提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)能力，自覺(jué)放棄“犒勞下屬”“犒勞自己”、優(yōu)親厚友、權(quán)力尋租等想法做法，全面避免類似案件反復(fù)發(fā)生。(杜才云)