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想提前退休?江蘇是這么規(guī)定的

想提前退休?江蘇是這么規(guī)定的
2020-06-29 08:36 來(lái)源: 編輯:現(xiàn)代快報(bào) 瀏覽量:0

(記者 項(xiàng)鳳華 徐蘇寧)6月28日,一則《“提前退休”真的來(lái)了,這個(gè)省7月1日起施行》新聞在朋友圈里被廣泛轉(zhuǎn)發(fā),引發(fā)關(guān)注?,F(xiàn)代快報(bào)記者了解到,這篇新聞里所列舉到的山西印發(fā)企業(yè)特殊工種提前退休管理工作實(shí)施辦法,以及河北發(fā)布的企業(yè)職工因病提前退休工作有關(guān)問(wèn)題的通知等,其實(shí),都屬于“提前退休”的幾種情形。在江蘇,早就有了相關(guān)政策。而對(duì)于提前退休,江蘇一直把關(guān)很?chē)?yán),按規(guī)定對(duì)特殊工種提前退休人員情況進(jìn)行公示。

提前退休具體有哪些條件?快來(lái)看看江蘇的規(guī)定。

【公務(wù)員】

工作滿三十年可提前退休

2019年6月1日,修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式實(shí)施。其中一大亮點(diǎn)就是,工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

現(xiàn)代快報(bào)記者注意到,新公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定了三種情形:(1)工作滿三十年的,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?2)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。(3)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員由于其崗位特殊的工作條件,為保護(hù)其健康,國(guó)家允許其提前退休。

【企業(yè)職工】

喪失勞動(dòng)能力、特殊工種可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/p>

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。在江蘇,如果有以下兩種情況,可申請(qǐng)“提前退休”。

一類(lèi)是特殊工種提前退休?,F(xiàn)代快報(bào)記者從人社部門(mén)了解到,允許從事特殊工種的人員提前退休,最主要的原因是為了勞動(dòng)者的健康考慮。按照現(xiàn)行政策,申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休的人員需滿足三項(xiàng)條件:一是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年;二是從事國(guó)家明確的井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的(從事特繁重體力勞動(dòng)累計(jì)10年,從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年,從事有毒有害環(huán)境中工作累計(jì)滿8年);三是男性滿50周歲、女性滿45周歲。與此同時(shí),有關(guān)企業(yè)應(yīng)加大投入,通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)流程、改善用工環(huán)境,降低勞動(dòng)強(qiáng)度、內(nèi)部調(diào)整崗位等措施來(lái)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),減少對(duì)職工身體的直接傷害,并通過(guò)提高工資待遇、實(shí)行特崗補(bǔ)貼、定期體檢療養(yǎng)等措施,予以適當(dāng)?shù)氖潞笱a(bǔ)償。

還有一類(lèi)是因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力而提前退休?,F(xiàn)代快報(bào)記者了解到,《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。目前,國(guó)家正在制定相應(yīng)具體政策。在國(guó)家病殘津貼政策出臺(tái)前,對(duì)于因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員,相關(guān)現(xiàn)行政策是:男滿50周歲,女滿45周歲,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年,因病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的,可申請(qǐng)辦理病退手續(xù)。

審批嚴(yán)格,去年南京僅3300人“提前退休”

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到,針對(duì)提前退休,江蘇有一套非常嚴(yán)格的審批程序。比如南京去年再次發(fā)文明確,企業(yè)要完善特殊工種從業(yè)人員備案制度,每年應(yīng)向市人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送《職工從事特殊工種情況表》,載明上年度本企業(yè)特殊工種名錄、在特殊工種崗位工作的人員名冊(cè)及其從事特殊工種的時(shí)間等信息,經(jīng)審核確認(rèn)后,作為特殊工種退休審批的重要依據(jù)。企業(yè)在申報(bào)職工特殊工種提前退休前,應(yīng)按統(tǒng)一格式在工作場(chǎng)所進(jìn)行公示。勞動(dòng)保障(人事)代理機(jī)構(gòu)在申報(bào)靈活就業(yè)人員特殊工種提前退休前,應(yīng)按統(tǒng)一格式在其居住的社區(qū)或所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

據(jù)統(tǒng)計(jì),2019年,南京全市辦理退休手續(xù)的企業(yè)職工約6.14萬(wàn)人,其中“提前退休”的審批人數(shù)僅3300人。

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