鍛造基層工作隊伍“硬核”品質(zhì)

鄉(xiāng)村振興是實現(xiàn)中華民族偉大復興的一項重大任務，選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。選干部，要在日常工作中常態(tài)化識別干部政治素質(zhì)，綜合干部在疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、維護穩(wěn)定等大戰(zhàn)大考、關(guān)鍵時刻的實際表現(xiàn)，畫準畫實基層干部“政治肖像”，我們要將基層工作人員鍛造為鄉(xiāng)村振興的“生力軍”和“尖刀兵”，確保小康路上“一個不掉隊”“一個不能少”。

突出“硬核”屬性，選好隊伍。駿馬能歷險，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。對于基層工作人員來說，把好人選關(guān)，選出“硬核”隊伍是做好新時代鄉(xiāng)村工作的前提和基礎(chǔ)。把那些信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的黨員干部選出來、派出去。要注重“專業(yè)對口”，把最合適的人放到最合適的崗位，真正當好推進鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”。

保持“硬核”定力，把準政策。入之愈深，其進愈難。我國幅員遼闊，各個地區(qū)之間，同一個地區(qū)的不同的村之間都處于不同的發(fā)展階段，這就要求相關(guān)政策要保持“硬核”定力，確保產(chǎn)業(yè)接續(xù)發(fā)展?；鶎庸ぷ魅藛T要下力氣弄明白“鄉(xiāng)村振興要做什么”，搞清楚“村里的短板是什么、群眾的期盼是什么”，擔負好推動學理論、強組織、固成果、興產(chǎn)業(yè)、美村莊、共治理、育人才、優(yōu)服務“八個推動”職責任務。特別是要對鄉(xiāng)村的資源稟賦、地域特色、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)做到了然于胸，為鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ)。

提升“硬核”標準，加強管理?；鶎庸ぷ魅藛T是否下得去、融得進、干得好，關(guān)鍵在于管理培養(yǎng)是否得當。要強化監(jiān)督考核，嚴防“松勁泄氣”，切實做到培訓、監(jiān)督、考核全覆蓋，確保工作人員在推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展中充分發(fā)揮作用;要加強教育培訓，引導工作隊伍緊緊聚焦建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務等重點工作，抓住主要矛盾，細化任務清單，抓具體抓深入抓出成效。(江寧街道天然村)