場(chǎng)次數(shù)崗位數(shù)雙攀升，2024屆校招火熱進(jìn)行中 —— 精準(zhǔn)定位，搶抓求職黃金期

當(dāng)下正值“金九銀十”求職季，秋招正火熱進(jìn)行中。10月12日，“江蘇省2024屆高校畢業(yè)生百校聯(lián)動(dòng)就業(yè)活動(dòng)”走進(jìn)南京信息工程大學(xué)，240多家單位帶來招聘需求2萬余個(gè)。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，2024屆江蘇高校畢業(yè)生秋季招聘會(huì)不僅開始得早，崗位數(shù)也多，很多單場(chǎng)招聘會(huì)提供的崗位數(shù)以萬計(jì)。高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)人表示，面對(duì)琳瑯滿目的招聘崗位，畢業(yè)生求職定位更要清晰，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)抓住求職黃金期。

校招場(chǎng)次和崗位數(shù)量直線攀升

10月10日，南京航空航天大學(xué)將軍路校區(qū)，國(guó)機(jī)集團(tuán)組團(tuán)開展宣講招聘，22家二級(jí)單位帶來968個(gè)崗位、2000多個(gè)人員需求，幾乎覆蓋該校各個(gè)專業(yè)，吸引近千名畢業(yè)生參加。

在國(guó)機(jī)集團(tuán)隸屬的江蘇蘇美達(dá)成套設(shè)備工程有限公司(南京)展位前，南航機(jī)電學(xué)院機(jī)械專業(yè)2024屆碩士研究生何旭投遞簡(jiǎn)歷，并與招聘人員進(jìn)行交流。何旭表示，“在前期宣講中，我已經(jīng)對(duì)這家公司作了一些基本了解，公司在國(guó)內(nèi)環(huán)境工程、能源工程、化工工程的工廠建造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面有先進(jìn)技術(shù)和豐富經(jīng)驗(yàn)，相信在這里我可以發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)。”

今年9月以來，何旭已經(jīng)在校內(nèi)參加20余場(chǎng)招聘會(huì)。“我們專業(yè)有480余名應(yīng)屆碩士研究生，大家普遍感覺選擇挺多，基本上每投遞四五份簡(jiǎn)歷，就能收到一兩份面試通知，很多人已有錄取通知書在手。”

“今年2月，南航和國(guó)機(jī)集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，此次國(guó)機(jī)集團(tuán)入校組團(tuán)招聘，也是雙方合作協(xié)議的進(jìn)一步落地落實(shí)。”南航學(xué)生處副處長(zhǎng)王霄介紹，去年至今，學(xué)校持續(xù)深入開展訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)走訪單位400余家，開拓崗位5000余個(gè)。今年9月以來，學(xué)校更積極對(duì)接地方政府部門，先后舉辦無錫市、上海臨港新片區(qū)、合肥市、廈門市、常州市等10場(chǎng)地方政府組團(tuán)招聘會(huì)，累計(jì)398家地方單位進(jìn)校招聘。截至目前，南京航空航天大學(xué)2024屆秋季校園招聘累計(jì)開展大中型組團(tuán)招聘23場(chǎng)、宣講會(huì)368場(chǎng)、進(jìn)校單位1321家，提供就業(yè)崗位超3萬個(gè)，到場(chǎng)學(xué)生近2萬人次，多場(chǎng)雙選會(huì)均為全國(guó)首場(chǎng)或全國(guó)單線首場(chǎng)。

根據(jù)各高校提供的數(shù)據(jù)，8月28日至10月13日，蘇州大學(xué)2024屆秋季校園招聘累計(jì)開展大中型組團(tuán)招聘6場(chǎng)、宣講會(huì)350場(chǎng)、進(jìn)校單位1076家，提供就業(yè)職位數(shù)超5萬個(gè)，其中適配度較高的職位需求超2萬個(gè)，到場(chǎng)學(xué)生近2萬人次;8月28日至今，南京信息工程大學(xué)已舉辦13場(chǎng)招聘會(huì)、116場(chǎng)線下宣講會(huì)，進(jìn)校招聘單位超過1000家，提供的各類就業(yè)崗位超過3萬個(gè);秋季學(xué)期開學(xué)至今，南京工業(yè)大學(xué)共舉辦大型綜合性招聘會(huì)和區(qū)域及行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)34場(chǎng)、宣講會(huì)288場(chǎng)，1305家用人單位進(jìn)校招聘，提供就業(yè)崗位超2萬個(gè)。

“企業(yè)在各大高校的巡回，不可否認(rèn)存在著崗位數(shù)量的重復(fù)統(tǒng)計(jì)。但這些數(shù)據(jù)至少可以成為一劑‘催化劑’，讓高校就業(yè)部門信心倍增。”南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)工處副處長(zhǎng)李慕原說。據(jù)悉，10月13日，“江蘇省百校聯(lián)動(dòng)就業(yè)活動(dòng)”還將走進(jìn)南京財(cái)經(jīng)大學(xué)，242家用人單位帶來15316個(gè)招聘需求，現(xiàn)場(chǎng)“挑花眼”幾乎是板上釘釘。

畢業(yè)生積極出擊求職更加務(wù)實(shí)

記者走訪各大招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，今年畢業(yè)生求職比往年更加積極。據(jù)統(tǒng)計(jì)，南信大12日舉行的招聘會(huì)上，共收到簡(jiǎn)歷8525份，初步達(dá)成就業(yè)意向2578人次。

南京信息工程大學(xué)微電子科學(xué)與工程專業(yè)的陳政天當(dāng)天共投出5份簡(jiǎn)歷。在順豐攤位前，他瞄準(zhǔn)了儲(chǔ)備網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位，與招聘人員交流。陳政天說，儲(chǔ)備網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)的動(dòng)向以及發(fā)展新客戶，解決客戶問題，年薪8萬—14萬元。“我并不執(zhí)著技術(shù)崗，現(xiàn)在綜合管理、營(yíng)銷等崗位都需要懂一定的技術(shù)。”

陳政天透露，他所在專業(yè)有70名應(yīng)屆本科生，其中四分之三都會(huì)選擇考研。“我們專業(yè)如果想在研發(fā)技術(shù)崗發(fā)展，研究生可能更有優(yōu)勢(shì)。”陳政天注意到，當(dāng)天招聘會(huì)上有四五家企業(yè)來自自己的老家南通，“他們招聘的崗位都偏向于研發(fā)”。陳政天是堅(jiān)定的“就業(yè)族”，他希望為自己積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而學(xué)校也為他提供了不少機(jī)會(huì)，“學(xué)校每周都會(huì)有兩三場(chǎng)招聘會(huì)，目前我已投遞了三四十份簡(jiǎn)歷，得到了4條面試通知。”

“學(xué)校里的各種招聘會(huì)信息幾乎天天刷屏，比起其他同學(xué)，我參加招聘會(huì)還不算最勤快。”蘇州大學(xué)歷史學(xué)師范專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生李同學(xué)一直有考研打算，但她試著找工作后，沒想到自己拿到錄用通知書的效率出人意料地高。9月17日，她參加學(xué)校組織的2024屆畢業(yè)生秋季雙選會(huì)，當(dāng)天投出六七份簡(jiǎn)歷，直接高效“命中”，經(jīng)面試獲得南京中試云教育科技有限公司的咨詢師崗位。

突出匹配度才能提升命中率

在南信大當(dāng)天的招聘會(huì)上，嘉環(huán)科技股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生的素質(zhì)贊不絕口，“當(dāng)下技能強(qiáng)、素質(zhì)高的人才十分緊缺，學(xué)生積極向上的求職態(tài)度與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ际瞧髽I(yè)招聘過程中最為重視的內(nèi)容，希望有更多學(xué)生勇敢邁出求職第一步。”

“我們明顯感受到，今年畢業(yè)生的求職熱情顯著提高。”蘇州大學(xué)招就處處長(zhǎng)靳葛說，招聘崗位“五花八門”，畢業(yè)生要保持冷靜，進(jìn)一步提升求職效率和成功率。他建議，首先要做好求職定位，認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，了解自己的興趣愛好，明確求職意向、城市和薪資要求等，不眼高手低，也不妄自菲薄。其次要準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，結(jié)合招聘崗位要求，突出自己與所應(yīng)聘崗位的匹配性，“根據(jù)畢業(yè)生的不同需求，我們也會(huì)開展求職技能提升訓(xùn)練營(yíng)，提升畢業(yè)生就業(yè)能力”。

“秋招是用人單位釋放崗位數(shù)量最多的時(shí)期，我們會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)精準(zhǔn)摸排，幫助每一位學(xué)生積極就業(yè)。”李慕原介紹，學(xué)校建立校、院、班三級(jí)幫扶體系，精準(zhǔn)摸排就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)狀況和實(shí)際困難。同時(shí)建立幫扶工作臺(tái)賬，實(shí)施“一人一檔”動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)“一對(duì)一”精準(zhǔn)指導(dǎo)，不斷提高重點(diǎn)畢業(yè)生群體幫扶力度，及時(shí)掌握困難畢業(yè)生的就業(yè)情況。

“相對(duì)于社招，校園招聘是畢業(yè)生能夠用相對(duì)較低的求職要求入職的最佳機(jī)會(huì)。希望畢業(yè)生可以把握好時(shí)機(jī)，主動(dòng)‘打破信息差’，積極關(guān)注政府部門和學(xué)校為在校大學(xué)生帶來的招聘信息，積極主動(dòng)地求職。”李慕原說。