關(guān)注民生 服務(wù)社會 發(fā)掘真相 傳播價值 感謝您瀏覽江蘇蘇訊網(wǎng)。 歡迎投稿:郵箱724922822@qq.com 客服電話:025-86163400 18061633398

南京家政市場“不慌”!春節(jié)三倍薪酬,替班保姆頂崗上班

南京家政市場“不慌”!春節(jié)三倍薪酬,
2020-01-05 12:07 來源: 編輯:現(xiàn)代快報 瀏覽量:0

臨近春節(jié),返鄉(xiāng)潮已拉開序幕,多地出現(xiàn)“用工荒”,尤其是家政市場,人手緊缺。南京人擔憂了,“春節(jié)期間生小孩,誰來幫忙照顧?出門訪友,誰來看護家里腿腳不便的老人?”別擔心,不用慌,現(xiàn)代快報記者探訪發(fā)現(xiàn),月嫂、保姆人員充足。但是,想要春節(jié)期間請人幫忙,還是要付出“代價”,從大年初一到初三全部三倍薪酬,高級月嫂單日能進賬超千元。

△莫愁路附近的家政公司

部分保姆頂崗上班,春節(jié)1個月到手薪資能抵平時2個月

春節(jié)前,離家較遠的月嫂返鄉(xiāng)后,直到正月十五之后才會回來。面臨長達二十多天的“真空期”,市民們心想,“活多事多,我可怎么辦?”有頭腦、會打算盤的月嫂算了筆賬,月薪一萬二,日薪360,按三倍工資計算,春節(jié)每天能多入賬700元,再加上雇主包的紅包,一個月到手薪資能抵上平時的兩個月。這不,居住在南京周邊、離家近的月嫂們,特地在春節(jié)期間頂崗上班。

劉阿姨今年50歲,老家在江西,子女定居在南京江北,她也跟著在南京長住。像這樣不用長途返鄉(xiāng),定居南京且離雇主家近的熟練工是雇主們最喜歡的。“大家相處時間久了,關(guān)系也不錯。每到過年,不僅給我三倍工資,不用我主動提,他們還會發(fā)個大紅包。”

1月2日,現(xiàn)代快報記者探訪了南京秦淮區(qū)多家家政公司,店里負責人表示,應(yīng)對春節(jié)回鄉(xiāng)潮早已做好安排,不必緊張。“近兩年,家政市場缺口大,新聞里常說家政市場用工荒。有經(jīng)驗之后,公司采取調(diào)休,換班等方式,保證人手充足。”南京一家政公司負責人王先生告訴現(xiàn)代快報記者。在王先生的家政公司里,選擇換休的人越來越多,這些家政工大都來自南京周邊地區(qū)。

記者走訪時發(fā)現(xiàn),除了換休,還有人直接從原雇主處辭職。在家政行業(yè)做久了,口碑、關(guān)系自然傳得遠。“有人專門打聽春節(jié)臨時出現(xiàn)阿姨空缺的情況,主動上門替班,賺加班費。”劉阿姨告訴記者。

春節(jié)日薪300-500元,雇主稱老人、二寶都離不開

既然春節(jié)工資這么高,為啥還要找保姆呢?家住江寧的小周今年30歲,目前在南京某高校擔任輔導(dǎo)員。去年6月,在老家坐完月子的她對家務(wù)和照顧孩子都不拿手,再加上母親和婆婆尚未退休,不能來寧長期照顧。她就在朋友圈發(fā)布了招聘保姆的消息,并提出諸多要求。比如,抱寶寶時肩上要放一塊毛巾,每天必須洗頭洗澡等。周女士說,“帶孩子還是要找專業(yè)的,才能培養(yǎng)起好的喂食、哄睡習慣。家里長輩來時,也能幫著做做飯。”

不過,有意向來的住家阿姨大都要求月薪七八千,這讓她傻眼了。“工資比我都高,但老公經(jīng)常加班、出差,實在挪不出人手,還是咬咬牙請了個。”小周表示,臨近過年,原本的阿姨要回老家一周。通過介紹找了個替班的,一天也要400元,7天下來得3000元。像小周這樣的情況不在少數(shù)。“隔壁樓的鄰居40多歲了,剛生二寶,原本帶大寶的婆婆最近身體出了點問題,在醫(yī)院檢查?,F(xiàn)在,不僅要請人帶孩子,還要請護工陪老人,兩個保姆一個月要1萬多。”

線上平臺為“搶人”虛抬工資,優(yōu)秀服務(wù)人員檔期滿滿最搶手

據(jù)了解,2018年年底,江蘇60周歲以上老年人口達1805萬,是全國老齡化程度最高省份。隨著二孩生育政策放寬,近十年來,全省家政市場需求激增,家政企業(yè)和從業(yè)人員迅速增加。目前從業(yè)人員已達60萬人,但缺口也有60萬人左右。優(yōu)秀的人員更缺,星級高技能月嫂預(yù)約期有的超過6個月。

現(xiàn)代快報記者探訪了解到,目前南京市場上,星級月嫂的平均月薪在1.2萬到1.4萬,育兒嫂月薪6000元到8000元,普通保姆的工資大多為4500元起。春節(jié)期間的加班工資具有周期性和暫時性,等到大年初八假期結(jié)束,價格會回落。王先生解釋,價格高、最搶手的還是經(jīng)過正軌培訓的優(yōu)秀服務(wù)人員,普通阿姨并不缺,價格還是正常標準。

值得一提的是,許多年輕人依賴網(wǎng)絡(luò),會從線上挑選服務(wù)人員。在王先生看來,網(wǎng)絡(luò)家政服務(wù)平臺剛興起的時候,為了和實體公司搶人,會抬高薪酬。但是,流入網(wǎng)絡(luò)平臺大部分是剛?cè)胄械男氯?,沒什么經(jīng)驗,在市場上沒有競爭力。此外,有些雇主因為多次嘗試沒有找到合適的,就想通過抬高價格找最好的,希望省事還靠譜。“前幾年,就有雇主找月嫂,給出2萬的價格。月嫂從該雇主家出來后,就認為自己應(yīng)該值這么多錢,別的雇主再想雇傭她,就想抬高‘身價’。”

原文地址:http://news.xdkb.net/2020-01/04/content_1211882.htm
江蘇蘇訊網(wǎng)客服:025-86163400
【責任編輯:陸超】

江蘇蘇訊網(wǎng)版權(quán)及免責聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非江蘇蘇訊網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,本網(wǎng)按規(guī)定給予一定的稿費或要求直接刪除,請致電025-86163400 ,聯(lián)系郵箱:724922822@qq.com。

圖片新聞
熱點資訊
熱點聚焦