作風無小事：在“見微知著”中夯實執(zhí)政根基

作風建設關系黨的形象與人心向背。當前，必須聚焦黨員干部日常行為規(guī)范，從工作細節(jié)和生活小節(jié)嚴起，通過夯實組織基礎、發(fā)揮先鋒作用、優(yōu)化為民服務，讓優(yōu)良作風真正內化于心、外化于行。

在組織建設細節(jié)處發(fā)力，筑牢作風建設的制度根基。細微之處見真章，作風建設首先要從黨組織建設的每一個環(huán)節(jié)抓起。要完善“三會一課”的細節(jié)管理，推動組織生活從“按時開展”向“提質增效”轉變，建立組織生活紀實制度和質量評估機制，讓每次組織生活都成為錘煉黨性的實踐課堂。要細化黨員教育管理制度，建立黨員日常表現(xiàn)紀實檔案，將作風建設要求具體化為可量化、可評價的指標，實現(xiàn)對黨員作風的精細化管理和常態(tài)化監(jiān)督。通過這些細節(jié)性制度建設，讓作風建設有抓手、能落地、可檢驗。

在先鋒作用細微處彰顯，發(fā)揮示范引領的標桿效應。黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，往往體現(xiàn)在日常工作的點滴之中。要設立“黨員先鋒示范崗”，不僅要求黨員亮身份，更要制定具體的服務標準和行為規(guī)范，將作風建設要求轉化為崗位職責和行動指南。要建立“黨員作風積分制”，將黨員在遵守工作紀律、聯(lián)系服務群眾、完成急難險重任務等方面的表現(xiàn)進行量化評分，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要組織“作風建設大家談”活動，鼓勵黨員結合自身工作實際，談認識、找差距、提建議，營造人人關心作風、人人改進作風的良好氛圍。通過這些細微之處的引導和規(guī)范，讓黨員的先鋒模范作用看得見、摸得著、感受得到。

在為民服務細微處用心，踐行初心使命的實際行動。作風建設的成效，最終要體現(xiàn)在為民服務的質量和水平上。要推廣“微服務”工作法，組織黨員干部深入基層一線，從群眾關心的“小事情”做起，在解決群眾“微困難”中展現(xiàn)作風轉變。要完善“接訴即辦”機制，優(yōu)化辦理流程，壓縮辦理時限，建立群眾訴求辦理質量回訪制度，確保群眾反映的問題件件有落實、事事有回音。要開展“換位體驗”活動，組織黨員干部以普通群眾身份體驗辦事流程，親身感受服務中的“痛點”“堵點”，推動服務優(yōu)化升級。要推廣“微笑服務”“暖心服務”，將作風建設要求融入服務標準，讓群眾在每一個辦事環(huán)節(jié)都能感受到作風轉變帶來的新氣象。

作風建設必須常抓不懈、久久為功。要發(fā)揚“釘釘子”精神，從具體事、細節(jié)點抓起改起，推動作風建設制度化、常態(tài)化、長效化。健全考核評價機制，將其納入黨建與干部考核;強化監(jiān)督問責，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，并對典型案例曝光形成震懾。持續(xù)在細微處下功夫，積小成為大成，必能使優(yōu)良作風成為黨員干部的鮮明標識，為中國式現(xiàn)代化提供堅強作風保障。