鍛造新時代高素質(zhì)人才隊伍
黨的二十大報告中指出,人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐,必須堅持人才是第一資源,著力造就拔尖創(chuàng)新人才,聚天下英才而用之。創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動,必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置,大力建設(shè)戰(zhàn)略人才力量,著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)。人才工作要把創(chuàng)新擺在首要位置,因此,要深挖人才潛力,發(fā)揮人才優(yōu)勢,讓人才成為促進發(fā)展的新動力。
創(chuàng)新人才培育模式。人才培育工作至關(guān)重要,要在培育方式方法下功夫,打破固有培訓(xùn)思維模式,創(chuàng)新培育方式方法,發(fā)揮人才主動性,由被動轉(zhuǎn)化為主動,調(diào)查征集人才需求,因材施教、因才施策、按需培訓(xùn),讓培訓(xùn)作用效果發(fā)揮到最大。健全優(yōu)秀青年人才全鏈條培養(yǎng)制度,擴大青年人才儲備范圍。強化產(chǎn)學(xué)研、產(chǎn)教研深度融合,不斷完善青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。
加強人才交流合作。缺乏交流容易造成思想局限,搭建人才交流合作平臺,有利于提實力、促解題、助創(chuàng)新,取得“1+1>2”的良好結(jié)果。釋放人才跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨區(qū)域流動紅利,形成“以弱帶強,強強聯(lián)合”的良好局面,開拓眼界,創(chuàng)新工作新思路、新方法。為高精尖科研團隊及高學(xué)術(shù)人才提供產(chǎn)學(xué)研全方位一條龍服務(wù),以“人才科研在內(nèi),成果轉(zhuǎn)化在企”為目標(biāo),切實打造科技創(chuàng)新平臺建設(shè)工作。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。發(fā)揮人才優(yōu)勢,貢獻人才力量,良好的環(huán)境和發(fā)展空間不可或缺。“不拼待遇拼服務(wù)、不拼重金拼環(huán)境”已經(jīng)成為欠發(fā)達地區(qū)參與搶人大戰(zhàn)的秘訣。健全人才評價體系,建立完善人才創(chuàng)新激勵、容錯糾錯機制,精神獎勵和物質(zhì)獎勵并行,有效發(fā)揮人才政策和機制作用,出真招實招為人才排憂解難,著力解決人才的住房、家屬子女入學(xué)安置等重點突出問題,提供精準(zhǔn)暖心的服務(wù)。要把優(yōu)化人才服務(wù)作為吸引人才、用好人才、留住人才的努力方向,積極主動為人才搞好服務(wù),誠心誠意辦實事,盡心竭力解難題,讓人才創(chuàng)得舒心、過得順心。(白云飛)
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