工作總結豈能只靠“妙筆生花”

每到年終歲末，很多單位的“秀才們”就為趕寫各種總結材料而抓狂，各種“筆桿子”們的交流群里，“范文”“模板”“金句”之類的大受歡迎，甚至有人將幾年前的材料翻出來，改頭換面一番重新面世。

歲末年終，撰寫年終總結是各地各部門的“規(guī)定動作”，成了各級單位的“重頭戲”，成為單位和個人的必答題?？隙ǔ煽?、正視短板，借鑒以往、啟示未來，是總結的意義所在。但是，一些總結陷入“套路化”陷阱，甚至有些單位各個人搞起了“外包”政策，企圖通過一份“妙筆生花”的年終總結報告來粉刷工作成績。

一段時間以來，“干得好不如寫得好”，成了一些干部認準的捷徑。在基層埋頭苦干，要干出實打實的成績往往要付出巨大的努力，但有的人卻在文字材料上下工夫，“加個班、寫一寫、吹一吹”，幾句漂亮話、俏皮話、名言金句一用，就可以“出彩”“出位”，在一堆匯報材料中脫穎而出，讓領導眼前一亮，印象深刻。一些單位和個人認為工作總結要想“出彩”無非是要借助生花妙筆，來對相關材料進行一番包裝打扮。這樣的形式主義的文風沒有痛點，問題分析“換湯不換藥”，這樣的“文牘主義”要不得。

撰寫工作總結，可以對全年的工作成效進行有效梳理，對發(fā)展短板困境進行仔細剖析，對下一步工作重點難點進行深化明確。一份高質量的工作總結，不僅能為提出問題、分析問題、解決問題匯聚智慧和力量，更能指明路徑、深化共識、提振信心。但是在一些地方，撰寫年終總結也玩起了“套路”，甚至重金聘請“槍手”寫材料，為了顯示“業(yè)績突出”，為了讓上級“高看一眼”，從各種“公文模板”東拼西湊，或上網找“萬能金句”，用一些含糊、籠統(tǒng)的詞語對本應精確描述的工作狀況進行修飾。尤需注意的是，一些地方、部門雖然沒有如此明目張膽地將公文“外包”或大肆“包裝”，但材料“注水”現象較為普遍，一些文稿的相似度極高，“天下文章一大抄”最后變成天下文章一家“親”。

“套路”式的年終總結層出不窮，寫一堆花團錦簇的官樣文章，表表功績、唱唱高調、走走過場，辜負了組織的一番“良苦用心”，著實要不得。“文風關乎世運，世運隱于文風。”文風正則黨風正，文風強則黨風強。年終總結不能只靠“妙筆生花”，唯有實績，唯有實干，才能夠做出群眾滿意的工作來，才能夠經受得住上級和群眾的檢驗。(文/曹瑞曉)