鹽都二院:落實措施 建強機制推進清廉醫(yī)院建設(shè)

鹽城市鹽都區(qū)第二人民醫(yī)院，認真貫徹落實上級衛(wèi)健系統(tǒng)廉政建設(shè)精神，引導(dǎo)干部職工知敬畏，存戒懼，守底線，堅定不移地把從嚴治黨不斷向縱深推進。該院緊緊圍繞"黨風清明、院風清朗、行風清新、醫(yī)風清正、群眾滿意"的建設(shè)目標，采取強措施，建機制，使醫(yī)院黨風廉政建設(shè)全面落實，有力地推動了全院各項工作提質(zhì)增效。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作責任。該院堅持把清廉醫(yī)院建設(shè)作為一項重要工作來抓，印發(fā)了《廉政建設(shè)實施方案》，成立了以院長為組長，副院長為副組長，科室負責人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照評分細則下發(fā)了工作任務(wù)和清單，明確工作責任，夯實工作目標，簽訂醫(yī)德醫(yī)風專項整治工作廉潔承諾書，層層傳導(dǎo)壓力，全面監(jiān)督推進，把清廉醫(yī)院建設(shè)融入醫(yī)院治理的各個環(huán)節(jié)當中，有效地推動了醫(yī)院黨風廉政建設(shè)。

強化制度落實，規(guī)范運行管理。節(jié)日期間該院嚴格對照相關(guān)規(guī)章制度，采取警示教育和廉政談心談話相結(jié)合的辦法，強化對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的風險防范。先后制定完善了《議事決策制度》《"廉政風險"防范管理考核制度》等，實現(xiàn)讓制度管權(quán)管人管事。在簽訂《醫(yī)療機構(gòu)工作人員從業(yè)"九項準則"承諾書》以及《醫(yī)生不收紅包承諾書》《廉政建設(shè)一崗雙責承諾書》的同時，進一步規(guī)范了醫(yī)院診療行為，推進合理用醫(yī)用藥，嚴格按標準收費，筑牢廉政防火墻。

宣傳廉潔文化，營造濃厚氛圍。該院不斷加強醫(yī)院宣傳陣地建設(shè)，使清廉醫(yī)院建設(shè)宣傳全覆蓋。"醫(yī)院工作人員廉潔從醫(yī)九項準則"、醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔行醫(yī)制度"等均張貼上墻，打造清廉醫(yī)院文化墻和宣傳欄，推動清廉文化深度融合。實行醫(yī)務(wù)公開，充分利用顯示屏滾動播放清廉標語，積極營造"抬頭可見，駐足可觀"的清廉文化氛圍，設(shè)置具有廉政文化內(nèi)容的宣傳牌、標語、桌牌等，達到潛移默化的教育效果，不斷增強醫(yī)院干部職工的紀律意識和規(guī)矩意識。

拓寬監(jiān)督渠道，提升工作質(zhì)效。對醫(yī)護人員作風問題開展專項整治及清廉醫(yī)院建設(shè)工作監(jiān)督，定期召開座談會，積極收集意見建議，推動落實整改。實行領(lǐng)導(dǎo)患者接待日制度，主動聽取病人及家屬的意見和建議，針對提出的問題進行整改。加強對醫(yī)護人員醫(yī)患溝通技能和醫(yī)德醫(yī)風培訓(xùn)，提高了他們的責任意識、服務(wù)意識、安全意識。實行定期公開公示制度，拓寬問題線索收集渠道，設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，時刻接受外部監(jiān)督。

(戴懷玉 趙桂萍)