蘇訊快評丨 青年干部要學會“自討苦吃”

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！痹谛聲r代的征程中，青年干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，肩負著重大的使命與責任。學會“自討苦吃”，則是青年們成長路上的一門“必修課”，更是助力行穩(wěn)致遠、助推擔當作為的“法寶”。

青年干部要主動到基層“自討苦吃”。基層，是社會的“神經(jīng)末梢”，是矛盾問題的“集中地”，但也是磨礪意志、增長才干的“大熔爐”。那里有著錯綜復雜的群眾訴求，有著千頭萬緒的工作任務，從鄉(xiāng)村振興的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，到鄰里之間雞毛蒜皮的糾紛調(diào)解，樁樁件件都考驗著干部的能力與耐心。然而，正是這些“苦”，能讓青年干部褪去身上的“書生氣”，真正接上“地氣”。他們深入田間地頭，與農(nóng)民一同勞作，了解農(nóng)作物的生長習性，知曉農(nóng)民勞作的艱辛，才能在制定農(nóng)業(yè)扶持政策時更貼合實際;他們穿梭在老舊街巷，傾聽居民對社區(qū)改造的想法，面對種種困難不退縮，才能摸索出適合當?shù)氐闹卫矸桨浮Ｔ诨鶎印懊罎L打”中吃下的這些“苦”，會轉化為他們對國情、民情的深刻洞察，成為日后工作中寶貴的財富。

青年干部要敢于在難題面前“自討苦吃”。工作中總會遇到一些難啃的“硬骨頭”，或是改革發(fā)展中的瓶頸問題，或是群眾反映強烈卻久治不愈的頑疾。有些青年干部可能會選擇繞道而行，可真正有擔當?shù)那嗄旮刹繀s會主動迎難而上，把這些難題當作成長的“磨刀石”。比如，面對生態(tài)環(huán)境治理中的復雜難題，他們會深入調(diào)研污染源頭，反復研究治理方案，哪怕一次次失敗，也不氣餒，不斷嘗試新技術、新方法，在這個過程中積累專業(yè)知識，提升解決復雜問題的能力。在與難題較量的過程中，雖吃盡了苦頭，卻也練就了過硬的本領，讓自己在面對未來更多挑戰(zhàn)時能夠游刃有余。

青年干部要樂于在學習中“自討苦吃”。學習從來不是一件輕松的事，尤其是要掌握好為人民服務的真本領，需要不斷涉獵各個領域的知識，鉆研業(yè)務技能。他們不能滿足于已有的學歷和知識儲備，而是要主動給自己“加碼”，利用業(yè)余時間鉆研政策法規(guī)，學習先進地區(qū)的工作經(jīng)驗，參加各類培訓提升綜合素質(zhì)。也許挑燈夜讀的日子有孤寂的苦，也許攻克專業(yè)難點的過程有常人難以克服的艱辛，但正是基于這種務實的“苦學”學風，能讓青年干部拓寬視野、更新觀念，以更扎實的學識為工作注入創(chuàng)新的活力。

“自討苦吃”并非是盲目吃苦，而是青年干部主動跳出“舒適區(qū)”，在磨礪中鍛煉成長，在吃“硬苦”中收獲閱歷、才干。唯有如此，青年干部才能在新時代的舞臺上經(jīng)風雨、見世面，書寫出無愧于黨和人民的精彩篇章。(杜才云)